2月6日，济宁国投召开2025年高质量发展动员暨干部作风建设大会，贯彻落实全省、全市高质量发展大会精神，动员公司上下聚焦高质量发展，以更加昂扬的奋发精神、更加拼搏的奋斗姿态，坚定信心抓经营，一心一意谋发展，坚决完成全年任务目标，奋力开创济宁国投“四强两优”高质量发展新局面。济宁国投党委书记、董事长虢洪增出席会议并讲话，党委副书记、总经理贾广东主持会议。
虢洪增在讲话中充分肯定了过去一年公司高质量发展取得的成绩，他指出，核心指标持续优化，综合实力跨越提升，各项工作都取得了新进展、新成效。特别是抓党建、抓干部队伍建设的氛围越来越浓，大抓发展、大抓产业的力度越来越大，事争一流、唯旗是夺的劲头越来越足，主动担当、勇于攻坚的意识越来越强，各级干部干事创业的激情越来越高涨，大家攀高比强、奋勇争先，你追我赶、竞相发展。
围绕新一年干部作风建设，虢洪增强调，一是大力倡树“四项优秀素质”，凝聚国投争先进位和高质量发展的强大力量。大力倡树主动作为优秀素质，以逆水行舟不进则退的危机意识，进一步勇争先、担使命、创一流；大力倡树改革创新优秀素质，以知不足而奋进的胆量气魄，进一步优存量、扩增量、提质量；大力倡树攻坚克难优秀素质，以不破楼兰终不还的毅力韧劲，进一步抓难点、攻难关、强突破；大力倡树胸怀大局优秀素质，以不谋全局者不能谋一域的一盘棋思想，进一步识大体、顾全局、重统筹。二是全面提升“三大基本能力”，着力锻造政治过硬堪当重任的干部队伍。全面提升真抓实干的战斗力，铸牢旗帜鲜明讲政治的思想根基，进一步干实事、谋实招、求实效；全面提升知人善任的凝聚力，发扬众人拾柴火焰高的团结精神，进一步抓班子、带队伍、提能力；全面提升遵规守纪的执行力，淬炼打铁必须自身硬的过硬作风，进一步知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化“六项措施”，为确保完成全年目标任务提供坚强保障。强化基层党组织建设、干部调研、差异化精准考核、督导跟踪问效、风险防控、正风肃纪，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风，自信自强、苦干实干、奋勇争先，坚决打好打赢“十四五”收官战，奋力开创济宁国投“四强两优”高质量发展新篇章。
贾广东在主持讲话时要求，要提高认识，在推动发展上体现高标准。各企业、各部门要迅速组织召开全体人员会议，认真传达学习全省、全市和公司大会精神，确保一季度开门红、开门好，为完成全年目标任务奠定坚实基础。要勇于担当，在狠抓落实上体现高标准。领导干部要当好高质量发展的指挥员、战斗员，各企业要发挥高质量发展的主战场作用，总部各部门要加强协同联动，协力推进工作高效落实。要狠抓作风，在严督重考上体现高标准。全体干部职工要拿出“起步就是冲刺、开工就是决战”的精气神，在高质量发展赛道上争当“拼命三郎”。要紧盯重点工作、重大项目、重要事项，加大督查督办力度，确保各项任务目标按期高质量完成。
会上，党委副书记、工会主席马振传达学习了全省抓改革创新促高质量发展大会和全市绿色低碳高质量发展大会精神；党委委员、副总经理宋方磊宣读了济宁国投2025年重点工作专班方案；党委书记、董事长虢洪增与权属12家单位签订了目标责任书；二级权属企业、公司总部部室代表作现场发言。
济宁国投总部全体人员，二级权属企业中层副职及以上成员，三级权属企业领导班子成员参加会议。
