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  11月17日—21日，济宁—宁波人力资源协同创新暨“五链融合”对接交流活动在宁波市成功举办。本次活动由济宁市人力资源和社会保障局主办，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司承办。

  本次交流活动吸引了济宁、宁波两地100余家人力资源服务机构，主要为两地的人力资源机构及骨干企业搭建学习交流与合作对接的平台。活动现场，济宁市任城区、高新区、太白湖新区的人社部门负责同志开展招商推介，全方位展示济宁产业优势与发展机遇；浙江杰博人力资源股份有限公司、济宁市土地发展集团、山东卓信企业管理咨询有限公司等3家企业进行项目路演，分享产才融合、人力资源服务创新的实践经验；宁波市人力资源发展协会专职副会长潘卫平以“人力资源服务与制造业融合发展”为主题作主旨演讲，为两地产业协同发展提供专业指导。活动现场氛围热烈，参会代表精准对接需求、洽谈合作意向，达到了沟通交流的良好效果。

  随后开展了2025年济宁市人力资源服务业高质量发展高级研修活动，由到访的济宁企业代表前往宁波知名人力资源机构参观学习。主要围绕数智时代人才管理、数字化赋能行业发展、人力资源服务业与制造业融合等核心主题，邀请多位行业专家开展专题分享。研修期间，参会企业家造访了宁波市海天塑机集团、杰博股份、竹成信息科技、宁波人力资源服务产业园等标杆企业与平台，现场观摩学习了企业的运营模式和管理经验，有效拓宽了行业视野，提升了专业服务能力。

  通过本次对接交流活动，东方圣地人力资源实地学习宁波当地人力资源机构的先进理念和运营模式，积累了宝贵的行业经验。下一步，公司将继续联合济宁人社部门，持续深化与先进地区的交流合作，不断拓展创新公司业务模式，以更强的责任担当、更实的工作举措，为济宁市人力资源行业发展作出更大的贡献。