12月17日，为推动鱼城冷链与惠丰集团在精神文化、管理理念上深度融合，进一步增强团队意识、标准化意识，提升整体执行效能，惠丰集团专项领导小组到鱼城冷链召开“文化赋能、纪律固本、执行提效”提升活动传达动员会议。会议由鱼城冷链董事长杨建兴主持，惠丰集团党委副书记、总经理刘伟，党委副书记、纪委书记、工会主席张中伟，副总经理宋辉列席指导。
惠丰集团专项领导小组实地参观了鱼城冷链项目工程进度，直观感受项目建设的扎实推进态势，为后续工作开展凝聚了信心与动力。随后，专项领导小组与鱼城冷链全体工作人员召开了提升活动传达动员会议。
张中伟宣读了提升活动的方案，明确了活动以思想转变与执行力转变为核心目标，通过宣传学习、整改提升、执行提效三项举措，推动企业高质量发展，为活动开展划定了清晰路径与时间节点。宋辉围绕鱼城冷链经营管理提升作讲话，指出要充分认识当前发展形势，努力走多元化发展道路，集中力量克服历史遗留问题，为鱼城冷链的未来快速壮大发展扫清障碍。
刘伟围绕“传承家文化，共筑凝聚力”作宣讲，深入阐释惠丰集团“家”文化的核心内涵，追溯了惠丰集团自发展以来坚守初心、砥砺奋进的发展历程，肯定了鱼城冷链自成立以来在项目建设、业务拓展等方面的辛勤付出，让在场员工深刻理解“家”文化不是抽象的理念，而是凝聚人心、激发活力的精神纽带。他指出，鱼城冷链作为国有控股混改企业，全体员工要树立“家”的归属感，深刻认同国企身份下的纪律要求，将个人成长与企业发展、集团战略紧密结合，以文化认同凝聚发展合力，共同筑牢企业发展的“根”与“魂”。
杨建兴表示，鱼城冷链全体员工将深刻领会此次提升活动的核心要义，将“文化赋能、纪律固本、执行提效”的理念切实融入日常工作的每一个环节，以实际行动践行活动要求，找短板补差距，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更高的标准投入到工作中去，共同推动鱼城冷链各项事业再上新台阶。
此次传达学习会议的召开，既是对提升活动工作方案的全面部署，更是一次深刻的文化浸润与思想动员，后续惠丰集团专项领导小组同鱼城冷链将按照工作方案要求，陆续开展纪律专题教育、专业能力培训、自查自纠整改等系列活动，持续深化文化融合、规范管理流程、提升执行效能，确保此次提升活动取得实实在在的成效。
